背景调查流程
1、 需求沟通:了解客户真实需求及委托背景,帮助客户了解公司优势及服务项目,进行员工背景调查需求分析。
2、 项目评估:根据客户背景调查的实际需求及特定要求,进行项目可行性评估,选定合适的背景调查服务项目。
3、 签订合同:双方确认合同条款,正式签订委托合同。
4、 预付款项:根据委托合同的约定,支付预付款,收款后正式启动人才背景调查项目。
5、 展开调查:通过各种有效渠道,在规定的时间内,展开相应的背景调查核实工作。
6、 汇总分析:汇总分析背调过程中的相关信息,对可能发生的偏差进行纠正,补充或完善调查。
7、 撰写报告:整理相关所有信息,撰写正式背景调查报告,进行内部审核,完善定稿。
8、 报告交付:向客户提交正式的背景调查报告。
9、 最终面试:客户收到背景调查报告后,在一定期限内进行面试
10、 支付尾款:按合同要求支付尾款
11、 项目总结:根据背景调查过程、结果以及最终的客户满意度,及时总结项目得失,持续优化提升。
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